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景鸿组织架构图
工匠精神

「景鸿」铣床车间, 陈师傅正在加工精密零部件,古语云:“玉不琢,不成器”;工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求,更是要不断吸收最前沿的技术,创造出新成果。「景鸿」以人为本,传承 “工匠精神”,为客户提供更好的服务,也不断超越自我。

工匠精神
多面手
多面手

「景鸿」自动化车间,刘师傅正在安装半自动化压接设备,刘师傅是个多面手,加入景鸿超过10年,精通铣床/磨床/CNC操作,技术专家,钻研设备组立技术; 在景鸿,新人有1年的培训周期,经历不同岗位的专业培训&实操,最终根据新人的技能特点和师傅的推荐定岗,这样既能了解整个工序, 又能聚焦深耕一个工序,故高质量的产品源于平日的积累,十年树木,百年树人,坚守人才全面培育。

年轻人 • 传统技艺

磨床车间现场,王师傅在操作 Joint 磨床加工零部件;磨床、铣床作为机加工的传统工序面临人才匮乏的局面,但在「景鸿」有一批90后的中坚力量承上启下,传承着这门手艺,每年通过校企合作培养,5%的年轻人加入「景鸿」。

年轻人 • 传统技艺
精益生产
精益生产

在生产车间,徐师傅正在检查Kyori冲压设备的生产状况,他在公司的工作时间超过8年,精通量产产品生产管理;在景鸿,管理人员十分重视通过运用精益生产的方式提升生产效率。